MBE培训--

一部新的职场电梯　


韩  赋

一个笑话，一位老奶奶到朋友家串门，一进门就说：“爬5层楼梯好辛苦呀。”朋友家5岁的小孙子很同情地对老奶奶说：“您下次走上来就好了，不用这么辛苦地爬。”笑过之后，我们不禁要想，上5层楼“爬”当然最费力，“走”要好一些，不过“乘坐电梯”不是更加省时省力吗？

在职业生涯中，我们同样面临着类似的问题。每个希望在职场上做出成绩的女性都希望更快更好更省力地“爬”上自己心仪的位置。那么，我们的职场电梯又在哪里呢？

一、“职场电梯”MBE

现代社会需要职业经理，更需要大量的现代职业员工（Modern Businiess Empoloyee，简称MBE）。现代职业素质是现代人力资源开发、职业培训的重要内容，也是职业人自我完善的基本目标。通过下面的一系列培训和认证，你就能成为一个合格的现代职业人。

（一）现代人力资源的自我开发

（二）现代职业素质

（三）现代职业行销

（四）现代领导艺术

（五）现代企业文化

（六）MBE人力资源体系模式

（七）MBE素质认证

二、职场电梯3大效应

通过MBE培训的现代职业人身上会有许多不同凡响的地方，赢得上司和周围同事的好感，当然更重要的是，它能把你锻造成一个高含金量的优质职业女性，我们把这种投射到每个MBE学员身上的重要的个人职业素质，归纳为导致成功的三大效应。

效应一：善于自我开发

MBE现代职业人是自我开发的主体。进行自我开发，首先知道干什么，凡事知道朝什么方向走，思路清晰，不走冤枉路，即所谓的现代职业意识。

阿罗和阿马同在一个单位工作，单位的分配制度有些不够科学，老板也欠民主。此二位对待工作的态度大不相同。罗生认为，既然制度不合理，没必要那么卖命干，干好本职工作啥也不少拿，于是乎每天干好本职工作就万事大吉。马生则不同，他认为干好本职工作之外，还有能量，便开始研究市场一年后，单位搞竞争上岗，要求报名竞争者写出竞岗报告，报告内容须包括市场分析，是骡子是马拉出来遛遛。竞争结果可想而知。

同样的工作环境同样的领导，同样的政策，不同的人工作的价值也会不同，善于自我开发的人才能终得天下。

效应二：操控“情绪波动”

快节奏的职业生活、高挑战性的工作，使很多职业女性常处于高度紧张之中，“情绪波动”时有发生。这很像是感冒发烧，使人烦躁不安，职业女性在这种时刻特别容易语出伤人，人为地给自己的工作制造障碍。如果任其发展下去甚至会影响个人“职业生命”——人们会因为这个女人非常“歇斯底里”而对她敬而远之，很多机会之门因此而关闭，是个人的莫大损失。

因此，培养女性对自己情绪的控制能力，以提高职业活动的质量，显得尤为重要。一般“情绪感冒”常出现在以下情境之中：

被人误解的时候

被人误解一般有以下几种情况：第一，不同的人因为看问题的角度不同，对同一件事会得出不同的结论；第二，因沟通的有效性问题导致对方误解；第三，有人从中挑拔。

工作不顺利的时候

工作出现不顺人意的时候，影响计划实施，彼此心情不畅，导致互相埋怨，推诿责任，使本来不顺利的事情乱上加乱。

被人利用的时候

被人利用在职场上时有发生，遇到这种情况，无疑是被“整”了一回，有人“该出手时就出手”，结果正中人下怀，被人利用得更彻底，有时，还要承担法律责任。

情绪知控的原则：

尽量避免被人误解，避免被人误解的最简单策略即是换位思维，要善于站在他人的角度思考和处理问题，并要提高沟通质量。对于有人挑拔的情况，则需要在综合分析的基础上，做好解释说明的工作，有时还需要有足够的忍耐力去等待。

时刻不忘目标。工作不顺利的时候，最佳的选择就是控制自己的情绪不要发作。面对问题，同大家共同分析、商量、研究解决方法，只要大家齐心协力，问题总会解决的。事实证明，集体的智慧有时令人拍案叫绝。不然怎么会有“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”之说？

只干该干的事情。被人利用的时候，在认识到事情的真相后，务必立刻搞清现在该干什么，不该干什么。一定要控制好自己的情绪，充分利用法律手段将损失降到最低，而不是中了对方的圈套。

效应三：增强效率意识

不断改进工作方法，使完成同一件工作的时间尽量缩短，在工作中将显现出极大的创造力。这里有个“阿笨烙饼”的故事。

有一个国王，看上了平民阿笨的未婚妻，欲想霸占，又怕有失风度，于是便把阿笨“请”来，要他完成一项任在国王看来不可能完成的任务。即在一个同时只能烙两张饼的锅中，3分钟内烙好3张饼，每张必须烙两面，每面烙一分钟。

按常规最少需要4分钟，可是阿笨改进了工作方法，他先烙两张饼，一分钟后，把一张翻烙，另一张取出，换烙第三张，又过一分钟，把烙好的一张取出，另一张翻烙，并把第一次取出的那张放回锅里翻略，结果3分钟后3张饼全烙好了。

这个故事不仅体现了效率意识的一种含义，更说明了提高效率的方法的重要性。

比如在参加商业活动中，不同的人收获往往不同。有人只是按程序参加活动本身，活动结束后就算完成了任务。而效率意识较强的人则会在活动期间充分结交朋友、洞察商机，有意识地变相推销自己，在活动结束后，及时整理会议期间的有关资料，并进一步分析、推理，甚至有时还能得出至关重要的情报性结论。

另外，即在做一项工作的同时可以交叉或并行另外的工作。参加各种会议是现代职业女性常有的职业行为，但有时一场会议的内容并不是完全对自己有用，许多人会在会议期间感觉无聊，或会后感到收获不大，况且有些会议不能按时开始，按时到达的人便会有一段时间白白地消耗。

善于立体操作的人便会带上一本书或需要处理的文件资料，在会议内容对自己意义不大的时候，从事“第二职业”。

因此，一个人能不能在职场取得成绩，关键在于自我开发的好坏。